Personalentwicklung und –beratung
Die richtige Person am richtigen Platz einsetzen
Sie wollen in Ihrem Unternehmen oder Ihrer Organisation
- den Bedarf an Fortbildung ermitteln und Fortbildung organisieren
- neue Mitarbeiter/-innen auswählen und integrieren
- Mitarbeitergespräche als Führungsinstrument einführen
- Kollegiale Beratung der Führungskräfte untereinander fördern
- Arbeitszeugnisse qualifiziert erstellen
- Mitarbeiter/innen, die von Kündigung bedroht sind, beraten
dann nutzen Sie meine Kompetenzen als Personalentwicklerin.
Mein Angebot richtet sich insbesondere an kleine und mittlere Unternehmen. Ziel meiner Arbeit ist es, gemeinsam mit Ihnen machbare und wirkungsvolle Programme und Instrumente zu entwickeln. Effektivität bedeutet hier für mich, die richtige Person am richtigen Ort mit der passenden Aufgabe einzusetzen.